Björn Lindgren konstaterade att lönespridning och höjda lägsta löner är stora stridsfrågor, inte minst för LO, medan röster från näringslivet vill ha större möjligheter att differentiera medarbetarnas löner och använda individuell lönesättning som ett styrmedel i verksamheten.

Han konstaterade också att lönebildningen är en högst politiserad och ideologiserad fråga i Sverige med starka uppfattningar och vad som är rätt och fel och att de sakliga och faktabaserade argumenten fått stå tillbaka. Fredrik Heymans genomgång av 20 forskningsstudier visar att 14 av dessa ger stöd för att en större lönespridning på företag bidrar till en högre produktivitet.

I panelen ingick Svenskt Näringslivs vice VD Christer Ågren och Ledarnas ordförande Annika Elias. Båda konstaterade att det finns ett starkt samband mellan lönespridning och individuell lönesättning – lönespridningen är en naturlig effekt av att lönerna differentieras.
Däremot erkände både Ågren och Elias att det finns problem med tillämpningen av den individuella lönesättningen på sina håll, även om majoriteten av medlemmarna är positiva till själva tanken.

Några tankar om fackets framtida roll dryftades också. Både Elias och Ågren är oroliga för den svenska modellens framtid: att för få väljer att gå med i facket. Annika Elias menade att den absolut största risken är att den yngre generationen tycker att facket inte erbjuder tillräcklig moderna lönemodeller och valet blir i stället att stå utanför. Hon konstaterade också att den yngre generationen är van att bli bedömd och utvärderad redan på dagis. Det är självklart för dem att den individuella prestationen ska bedömas.

Christer Ågren konstaterade att det är viktigt att facket ska vara till för alla – även för dem som är framgångsrika på arbetsmarknaden, och inte bara för dem som har problem.

Sacos inställning är att den som anstränger sig och tar ansvar ska även få utdelning i lönekuvertet. Jag kan bara konstatera att på detta seminarium var lönespridning inget sprängstoff – alla var rörande eniga.

Lena Granqvist är doktor i nationalekonomi och arbetar på Sacos samhällspolitiska avdelning med frågor som rör lönebildning.

Lars Ahlin, Sv Psykologförbund, nyval
Göran Arrius, Jusek, nyval
Eva Nilsson Bågenholm, Sv Läkarförbund, omval
Mikael Igelström, Civilekonomerna, nyval
Christin Johansson, Akademikerförb. SSR, nyval
Anitha Wijkström, SRAT, omval